Discriminação pela Orientação Sexual

Desigualdades entre homens e mulheres.

1.      Compara os direitos consagrados na Constituição com os dados das tabelas sobre alguns aspetos relacionados com o emprego. 

Através da análise das tabelas, percebemos que nem todos os direitos humanos são respeitados no dia a dia, nomeadamente a igualdade entre homens e mulheres.

2.      Atenta em particular na figura da mulher. Comenta-a.

Hoje em dia, a mulher encarrega-se da  maioria das tarefas diárias,em relação aos filhos e à casa.

.3.      Preenche a tabela, indicando quem desempenha regularmente as tarefas:

Tarefas	Mãe	Pai	Outros: quem?
Refeições (almoço, jantar...)	x
Cuidar dos filhos (de ti e dos teus irmãos)	x	x
Tratar do carro (lavar, revisões)		x
Cuidar da casa (limpezas)			empregada
Cuidar da roupa			empregada
Fazer as compras da casa	x	x
Levar o lixo aos ecopontos
Levar-te e buscar-te à escola	x	x
Levar-te ao médico	x	x
Ajudar-te nos trabalhos da escola			nenhum

4.      Em função dos resultados obtidos na tabela, sugere formas de repartição equitativa das tarefas.

Algumas das nossas sugestões são: o pai e o filho ajudarem mais em casa, por exemplo nas refeições, fazendo as camas, etc. O pai também pode ajudar a levar e trazer os filhos à escola ou ajudá-los com os trabalhos de casa.

Violação do artigo XVIII

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Depois de vermos este vídeo e reflectirmos, percebemos que a situação desta senhora violou inúmeros direitos humanos entre os quais:

Artigo I

        "Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos.."

Artigo II

        Toda pessoa tem capacidade para gozar os direitos e as liberdades estabelecidos nesta Declaração, sem distinção de qualquer espécie, seja de raça, cor, sexo, língua,  religião, opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição. 

Artigo V

        Ninguém será submetido à tortura, nem a tratamento ou castigo cruel, desumano ou degradante.

Artigo  VII

       "..Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação."